为持续深化市管国有企业人事制度改革，建立健全遵循企业发展规律的市场化选聘机制，吸引更多高素质专业化人才投身开封建功立业，经开封市委、市政府同意，决定面向社会公开选聘部分市管国有企业高级经营管理人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘企业

（一）开封国有资产投资经营集团有限公司

成立于2012年5月，注册资本30亿元，为开封市管重要骨干企业。公司以“服务开封城市发展、促进产业转型升级”为使命，立足“产业投资+资产运营”方向，着力打造以产业投资为核心主业，以片区开发建设运营和高端制造为战略支撑，以类金融为辅助，以乡村振兴、医疗康养、新能源为重要增长极的综合业务体系，致力于成为具有广泛影响力的专业化产业投资运营商。

（二）开封市文化旅游投资集团有限公司

成立于2010年6月，注册资本5亿元，为开封市管重要骨干企业。公司坚持全域保护、全域规划、全域管理、全域经营、全域旅游“五个全域”理念，聚焦黄河、大运河、宋文化的保护利用和传承弘扬，一体化运营宋都古城国有文旅资源，基本业务涵盖城市经营、文化旅游、金融服务、产权研发四大板块，先后谋划建设运营了州桥及汴河遗址保护展示利用项目、万岁山武侠城等一批具有全国知名度的特色文旅项目，是开封文旅产业培育新质生产力、实现高质量发展的关键载体。

（三）开封城市运营投资集团有限公司

成立于2009年2月，注册资本30亿元，为开封市管重要骨干企业。公司以打造“新型城市建设运营商”为功能定位，围绕服务郑开同城化重大国家战略，基本业务涵盖城乡基础设施建设、城市运营服务、片（园）区投资开发建设、资产管理、商业贸易五大板块，为开封重大战略落地提供支撑和保障。

（四）开封金控投资集团有限公司

成立于2017年6月，注册资本21.8亿元，为开封市管重要骨干企业。公司以国有资本股权投资支持重点产业发展为功能定位，以打造综合型国有资本运营公司为愿景，基本业务涵盖生物医药、新材料化工、特色农业、乡村振兴、类金融等五大板块，为开封争做新时代高质量发展开路先锋提供支撑。

（五）开封交通建设（集团）有限公司

成立于2014年6月，注册资本6.2亿元，为开封市管重要骨干企业。公司主营业务涵盖综合建工、收费公路运营、相关多元产业投资三大板块，拥有公路勘察设计专业甲级、公路工程施工总承包壹级等较为完备的行业资质体系。公司先后投资建设了华夏大道、开港大道等重大交通项目，在服务城市规划建设、支持产业集群和区域经济发展、服务保障民生方面发挥重要作用。

（六）开封市水务开发建设有限公司

成立于2015年6月，注册资本3亿元，为开封市管骨干企业。公司以成为区域一流水务投资、建设、经营集团为愿景，主要业务涵盖城乡供水一体化、河湖水系水环境治理、水务投资、工程建设、涉水产业开发五大板块，致力于实现全市涉水事务的有效管理和水资源的高效调配，全面提高开封市供水安全可靠性和水资源对城市建设的支撑保障能力。

（七）开封自然资源投资集团有限公司

成立于2017年1月，注册资本20亿元，为开封市管骨干企业。公司围绕开封东兴战略主力军、资源要素保障者、产业升级助推者的发展定位，聚焦土地开发全产业链工作，构建国土空间整治开发、自然资源投资运营、数字产业及政府智慧平台、产业投资与资本运作等四大业务板块，努力发挥整合资源、储备资源、开发资源、融通资金的功能作用。

（八）开封市城市发展集团有限公司

成立于2019年6月，注册资本5亿元，为开封市管骨干企业。公司以打造一流城市环境市场运营商为愿景，构建了以供水污水处理、中水回用、固体废弃物处理、工程及管理服务、城市运营为主业，以城市更新、金融服务、商贸服务为延伸的“5+3”业务板块布局，主要承担片区综合开发、基础设施建设与管理等工作，助力提升开封城市建设的能力和水平。

（九）开封市教育体育投资集团有限公司

成立于2019年11月，注册资本8亿元，为开封市管骨干企业。公司以发展壮大开封教育、体育事业为功能定位，以打造业务覆盖全国的标杆化科教集团为目标，构建涵盖教育体育相关产业投资运营、教育体育装备经营、文化教育交流活动组织、体育赛事咨询服务等业务板块，助力开封教育体育事业高质量发展。

二、选聘职位

（一）开封国有资产投资经营集团有限公司副总经理1名（产业投资管理方向）。

（二）开封文化旅游投资集团有限公司副总经理2名（运营管理方向1名、投融资和资本运作方向1名）。

（三）开封城市运营投资集团有限公司副总经理1名（投融资管理方向）。

（四）开封金控投资集团有限公司副总经理1名（投融资管理方向）。

（五）开封交通建设（集团）有限公司副总经理1名（物流管理方向）。

（六）开封市水务开发建设有限公司总经理1名。

（七）开封自然资源投资集团有限公司副总经理1名（产业投资方向）。

（八）开封市城市发展集团有限公司副总经理1名（工程管理方向）。

（九）开封市教育体育投资集团有限公司副总经理1名（财务管理方向）。

三、资格条件

（一）基本条件

1. 具有良好的政治素质，拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2. 具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，依法经营，廉洁从业，能忠实执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录；

3. 具有较高的专业素养，熟悉现代企业组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识与经验；

4. 具有较强的业务能力，有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力，有市场认可、公认度较高的任职经历；

5. 具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作；

6. 应聘人员是企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考证明；是党政机关或事业单位工作人员的，需承诺在被确定为考察对象前，取得所在单位同意报考证明，正式聘用后放弃原有身份。

（二）资格要求

本次公开选聘职位、人数、年龄、专业、条件等详见《开封市公开招聘市管国有企业高级经营管理人员岗位需求表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得报名应聘：

1. 严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

2. 品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；

3. 未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与选聘企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；

4. 《公司法》第178条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形等。

四、选聘程序

本次选聘按照发布公告、公开报名、资格审核及业绩评价、综合考评、体检、背景调查（组织考察）、公示聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次公开选聘信息在开封市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）发布。

咨询电话：0371-23879390。

咨询时间：工作日上午9：00—12：00  下午15：00—17：00。

（二）公开报名

本次报名采取线上报名的方式进行。

1. 报名时间：自公告发布之日起至10月15日17:00。

2. 报名方式：将所需电子材料发送至KFGQzhaopin@163.com。

3. 报名所需材料：（1）《开封市市管国有企业公开选聘高级经营管理人员报名表》（附件2，本人签字后扫描为一个PDF文档）；（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证等相关材料的原件扫描件，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书原件扫描件；（3）个人征信报告（通过中国人民银行征信中心查询）；（4）工作经历及职位佐证材料（含任免决定书、聘用合同等）；（5）近三年工作总结或自我评鉴材料（2000字以内）、近一年正面1寸蓝底彩色照片电子版；（6）获得专业领域重要荣誉、重大工作成就及奖项等材料（如有）；（7）报考岗位代码为0801的人员，还需提供中共党员组织关系证明原件（附件3）。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“开封国企选聘+岗位代码+姓名”。

（三）资格审核及业绩评价

对照岗位条件及任职资格要求，根据应聘者提交的相关材料，对应聘者的业绩成果、岗位适配度、专业技术水平、教育背景等因素进行初步筛选，对通过资格初审者进行业绩评价。根据业绩评价得分由高到低，按照原则上不低于1:3的比例择优确定参加综合考评人选，并通过短信通知考试时间。未入围者不再另行通知。

（四）综合考评

综合考评分为初试和复试两个环节，满分均为100分。按照初试成绩从高分到低分排序，初试成绩合格者（75分）全部进入复试环节。复试主要测评应聘人员的综合分析、逻辑判断、组织协调、语言表达、解决实际问题和适应职位、履行职责能力。综合考评时间及地点均另行通知。

（五）体检

根据复试成绩对人选成熟度排序，按照选聘人数1:1比例确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知）参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

（六）背景调查（组织考察）

考察采取听取意见、查阅档案、实地走访、个别谈话等方式开展。主要了解人选的政治思想表现，学历和相关资质的真实性；履历调查（任职经历及职位的真实性）；人事档案调查；业务能力与业绩；职业操守（有无犯罪记录、有无金融违规）；调查对象（上级、同事、下级）对候选人的主观评价；离职原因等。考察不合格的不得进入下一环节。

（七）公示聘用

根据体检结果，结合背景调查情况，研究确定拟聘人选，并按照有关规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期内无不良反映或反映的问题经核实不足以影响其聘用的，公示期满后按有关规定办理聘任手续。

五、注意事项

1. 每名报考者限报考一个国有企业的一个职位。

2. 有关年龄和任职时间均计算至2024年8月31日。

3. 报考职位要求的政治面貌、资格证书等资格条件，报考者应在报名前具备。

4. “学历学位”“职称或职（执）业资格”表述的“及以上”均包括“含”。

5. 资格审查贯穿公开选聘全过程。对在任一环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位选聘条件、弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格。

6. 因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可根据工作需要决定是否递补或调剂。

六、其他事项

1.日常管理。选聘人员正式任职后，按照《开封市市管企业领导人员选聘管理暂行办法》等有关规定进行管理。聘任期满、工作成效突出且符合相应岗位任职资格条件的，根据工作需要可在全市范围内交流使用。

2.聘任管理。此次选聘的市管国有企业高级管理人员实行任期制和契约化管理，任期为三年，初次聘任实行试用期，试用期为一年，试用期考核不合格的终止聘用关系。任期届满经研究决定是否续聘，不服从组织安排的，视为同意自动离职。

3.薪酬待遇。对标同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬价位，根据承担工作任务及履职表现，提供有市场竞争力的薪酬，市管重要骨干企业副总经理年薪总额为30万元—80万元（税前）、市管骨干企业总经理年薪总额为20万元—60万元（税前）、市管骨干企业副总经理年薪总额为20万元—50万元（税前），并按规定享受社会保险及相关福利待遇。

本次公开选聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。本公告未尽事宜，由开封市国有企业高级管理人员选聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：1．开封市市管国有企业公开选聘高级经营管理人员需求表

2．开封市市管国有企业公开选聘高级经营管理人员报名表

3．中共党员组织关系证明

开封市市管国有企业公开选聘高级经营管理人员需求表.docx

开封市市管国有企业公开选聘高级经营管理人员报名表.xlsx

中共党员组织关系证明.docx