全媒体记者 李晨翀

核心提示

盛夏七月，高温橙色预警持续拉响。据气象部门消息，7月12日至14日，开封大部分地区最高气温升至37℃以上，局部地表温度突破70℃。清晨清扫街道的环卫工人、正午穿梭街巷的快递员、傍晚稳握方向盘的公交车司机——他们用汗水守护着城市的整洁与运转。

高温之下，一个由工会驿站、沿街商铺、社区党群服务中心、公交健康小屋交织而成的“清凉矩阵”在开封迅速铺开。从街头商家挂起的“免费饮水点”，到社区敞开的纳凉大门；从公交场站里的健康小屋，到工会驿站中的冰镇绿豆汤和技能培训——关爱不再停留于口头致敬，正以看得见、摸得着的方式，渗透进户外工作者工作与生活的方方面面。一杯水、一处驿站、一块西瓜、一份防暑药品，这个“清凉矩阵”正在为每一个高温下的坚守者撑起实实在在的荫凉。

迭代升级：从“歇脚地”到“加油站”

7月14日14时，走进顺河回族区东苑街道工会驿站，外卖骑手陈伟刚送完午间高峰的单子，满头大汗地推门进来，工作人员顺手递上一杯冰镇绿豆汤。他接过杯子猛喝了一大口，靠在椅背上长舒一口气——空调的凉风、冰镇的绿豆汤、能躺平的沙发，这个小小的驿站成了他高温天里最踏实的“避风港”。 

这看似寻常的一幕，背后却是开封市工会系统驿站服务理念的深刻变革。近年来，全市的户外劳动者爱心驿站正打破“单一休息”的传统定位，迭代升级为集技能提升、普法宣传、便民服务于一体的综合“服务站”。在东苑街道工会驿站，墙上的公告栏贴着本周的培训排期：周三上午急救知识实操，周四下午家政服务入门，全部免费向户外劳动者开放。“我们不仅要让职工‘走进来’，更要让他们‘暖起来’‘强起来’。”该驿站负责人说。 

在禹王台区，该区总工会依托党群服务中心、银行网点等场所打造的24家驿站，正在织密“15分钟清凉服务圈”。其中4家驿站还承担了“零工客栈”职能——信息登记簿上密密麻麻记着几十条零工求职信息。“很多环卫工人、快递员家里有富余劳动力，想找份兼职又不知道去哪儿登记。我们就顺手牵个线，有人来问活儿，我们就帮忙对接。”正说着，一位环卫工人走进来，不是来喝水，而是来问“昨天说的那个小区保洁的活儿还有人要吗”——小小驿站，就这样成了户外劳动者身边的“零工市场”。龙亭区的一些驿站则配备了洗浴间和休息室，让户外劳动者劳作后能冲个凉再回家。 

驿站是“清凉矩阵”的固定节点，而遍布街头的爱心商家、社区服务中心和公交场站，则让这个矩阵延伸到了户外劳动者流动的每一个角落。

多方接力：从“一杯水”到“爱心矩阵”的清凉传递

高温之下，社会各界的爱心也在迅速集结。由《汴梁晚报》发起的“关爱  从一杯水开始”活动，在这个7月掀起了一场“清凉接力”热潮。 

7月11日，爱心商家闫志鹏宣布其分布在河大仁和公寓、东京大道等区域的10个手工鲜包营业点全部向环卫工人敞开大门，贴上“免费饮水点”标识。城乡一体化示范区梁苑街道金耀社区党委书记丁朦朦第一时间响应，在社区办公室和物业门卫室设置爱心饮水点。龙亭区、鼓楼区等多个街道社区纷纷加入，沿街药店、便利店、房产中介陆续挂牌响应。就这样，一张爱心网从一杯水开始，越织越密。 

这种接力不仅体现在一杯水里，而且融入精准助农、关爱帮扶全过程。龙亭区委统战部、龙亭区新联会联合爱心企业主动对接本地瓜农，采购2000多公斤新鲜西瓜，专程送到该区城管局执法中队。运瓜车刚停稳，几位执勤归来的城管队员正迎面走来，制服被汗水浸透紧贴在背上，脸颊晒得通红。慰问人员递上切好的西瓜：“快歇歇，吃块瓜解解暑。”城管队员老周接过西瓜咬了一大口，咧嘴笑道：“这一上午站在马路上，地表热气直往上涌，这口瓜来得真及时。”与此同时，该区农业农村局同步开展“以购代帮、夏送清凉”活动，集中采购辖区西瓜1500公斤，送往交警执法队、交通秩序治理联合执法队一线人员手中。在城乡一体化示范区，多个社区将购瓜送清凉与“五星支部”创建相结合；鼓楼区、顺河回族区的一些社区也纷纷开展类似慰问活动。批量采购既拓宽了瓜农销售渠道，也为高温下执勤的一线人员送去清凉，实现了关爱一线与助农增收的双向共赢。 

公交车司机同样被温柔以待。7月12日下午，在宋城路公交场站，刚跑完一趟全程的司机刘师傅把车停稳，走进休息室从冰箱取出一瓶冰水，坐在按摩椅上启动开关：“以前跑完车浑身是汗，现在有空调、躺椅、冰水，还能按个摩，十几分钟就能缓过来。”今年5月以来，开封公交公司在多个场站建成职工健康小屋，配备按摩椅、健身器材、冰箱、微波炉和休息躺椅。市康复医院的医护团队定期走进场站为驾驶员免费测量血压、血糖。 

环卫工人的防暑保障也全面升级。7月初以来，市环境卫生事务中心联合多家爱心企业，将成筐的西瓜、防暑药品送到一线环卫工人手中。各作业单位灵活调整作业时段——11时~15时以机械化清扫为主，减少人工作业，让“城市美容师”在酷暑中多一分安全。 

一杯水引出无数杯水，一个爱心点连成整张关爱网。从商家到社区，从公交场站到环卫作业单位，这张网将清凉输送到每一个高温下的坚守者身边。 

矩阵在铺开，爱心在汇聚，但要真正为户外劳动者撑起长久的荫凉，还需制度的刚性来托底。

制度托底：从“有清凉”到“有保障”

今年7月8日，河南省人力资源和社会保障厅印发《关于切实做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》，对高温劳动保护作出硬性规定。 

这份通知明确了三条“红线”：日最高气温在40℃以上时，当日应当停止露天作业（紧急情况除外）；在37℃以上、40℃以下时，全天露天作业时间累计不得超过6小时；在35℃以上、37℃以下时，应通过轮换作业、错峰施工降低劳动强度。 

在高温津贴发放方面，河南省标准为每人每工作日15元，发放时间为每年6月至9月，连续发放4个月。通知特别强调，高温津贴应以现金形式按月足额发放，纳入工资总额，不得以清凉饮料、防暑用品等实物或有价证券替代，也不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。 

标准已明确，关键在落实。连日来，市人社局要求各级劳动保障监察机构加强执法检查，畅通举报投诉渠道；市总工会同步发出劳动法律监督提示函，提醒用人单位履行高温劳动保护主体责任。两部门协同发力——高温津贴发没发、作业时间调没调、防暑物资到没到，一项一项对照核实，让每一份高温权益都能从文件里走出来，真正落到劳动者身上。 

高温仍在持续，我市的“清凉矩阵”也在不断织密。一杯水、一块西瓜、一处驿站、一笔津贴，看似微小，却汇聚成一张看不见却触手可及的荫凉之网。这张网，由社会各界的爱心共同编织，由制度的刚性牢牢托底，由一座城市的温情持续灌溉。它不遮天蔽日，却足以让每一个烈日下的坚守者，感受到身畔有荫、心中有凉。这份高温下的双向奔赴，正是这座城市最动人的温情底色。