全媒体记者张冰 通讯员朱贺报道 金融是国民经济的血脉，清廉是金融工作的底色。今年以来，工行开封分行深入贯彻落实总行、省行党委关于全面从严治党、全面从严治行的战略部署，将清廉金融文化建设融入日常、抓在经常，辖内各支行打出警示教育、家风建设、日常监督、廉政回访、青年培育等一系列“组合拳”，持续筑牢合规经营与廉洁从业防线，以过硬纪律作风、清朗干事生态，全力护航业务高质量发展。

以案为鉴，警示教育“全覆盖”。工行开封分行组织本部中层以上管理干部走进市廉政教育基地开展廉洁警示教育活动，一桩桩真实案例、一幕幕忏悔画面，让“纪律红线不可触碰”的铁律深植人心。兰考支行组织全员观看金融系统警示教育专题片，自贸试验区支行通过剖析典型案例、排查岗位风险点，用“身边事”警示“身边人”。一场场警示教育，让知敬畏、存戒惧、守底线成为全员刻进骨子里的思想自觉。

家风助廉，八小时外“不断线”。兰考支行深挖家风育人功能，依托“三会一课”开展家风专题学习，发放廉洁家庭倡议书，打通家企廉洁共育通道，以纯正家风涵养清朗行风。杞县支行扎实开展常态化员工家访活动，班子成员逐户登门家访，深入了解员工“八小时以外”生活圈，筑牢廉洁风险防线。组织与家庭同向发力，让员工在亲情温暖中守住底线、行稳致远。

沉底一线，日常监督“无死角”。兰考支行以财务管理、员工行为为切入点，综合运用谈心谈话、现场检查、专项督查等形式，常态化推进重点领域风险排查，压紧压实监督责任。杞县支行围绕信贷投放、贷后管理等关键环节开展企业廉政回访，面对面核查员工全流程履职情况，畅通监督沟通路径，共建清廉、透明、合规、高效的银企合作生态。

严管厚爱，青年培育“正苗头”。针对青年员工占比高的实际，兰考支行抓实青年员工培育，以案示警、以案明纪，开展沉浸式宣教。尉氏支行精心组织廉洁提醒谈话，深刻剖析年轻员工因“小节失守”而“大节不保”的典型案例，强调要严守职业道德底线、规章制度红线。自贸试验区支行组织新员工签订廉洁从业承诺书，引导青年员工扣好从业“第一粒扣子”。

深学党纪，思想武装“常态化”。思想是行动的先导。兰考支行制定专项学习计划，依托“三会一课”组织全员深学《中国共产党纪律处分条例》，常态化通报违纪案例。自贸试验区支行利用晨会、周例会解读关键岗位纪律红线，从思想根源拧紧廉洁“总开关”，巩固清正廉洁的金融发展环境。

清廉“活水”润金融，风清气正行致远。未来，工行开封分行将把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续擦亮清廉金融底色，以风清气正的干事生态，在高质量发展征程上奋楫笃行。