全媒体记者赵虎报道 通许县创新出台“现场评、单项评、集中评”三评机制，于3月26日，通许县召开人大常委会任命人员履职评议。县人大常委会主任田晓旻，副主任仝亚军、刘雁冰、李新义出席会议。县政府副县长、副县级干部及27个组成部门负责人、县监委、县法院、县检察院、人大工委委员、各乡镇街道相关负责人等列席会议。

会上，选取发展和改革委、城管局、商务局、文旅局、统计局、行政审批局等人民群众关心关切的6个部门负责人以“询问+评议”的方式进行了“全面体检”，并对县人大常委会任命的其他21个政府组成部门，采取委室负责和常委会委员、工委委员、人大代表充分参与的形式，进行了会下书面评议。把人大监督权和选举任免权、对“事”监督和对“人”监督有效结合了起来，形成事前、事中、事后的有效监督和全过程、全方位、全覆盖的民主监督体系，充分发挥人大的民主民意表达平台和载体作用。

田晓旻作总结讲话，希望通过述职评议活动，达到“四个目的”。即达到职责落实，让权责统一、更好服务群众的目的；达到主动化解难点堵点问题，为我县发展保驾护航的目的；达到持续改进作风，打造高效服务团队的目的；达到牢记服务宗旨，造福人民群众的目的。下一步要深化任命干部述职评议工作，不断总结提炼经验做法，常抓常新，持续推进，进一步拓展监督的广度、深度和力度，切实提升述职评议工作实效，持续擦亮通许人大工作的“金字招牌”。

本次履职评议采取大会履职评议和会下书面履职评议两种方式进行。这是县人大常委会根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民委员会组织法》《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》相关规定，立足工作实际，深入贯彻落实党的二十大精神，践行全过程人民民主，拓展监督渠道的一项重要举措。通过面对面听取述职、实打实进行评议，强化被任命人员的法治意识和公仆意识，促进被任命人员持续转变作风，更好履职尽责。