全媒体记者张仲鹏报道 为全面总结年度工作成效，激发干部职工的岗位责任感和工作积极性，充分发挥年度考核的“指挥棒”和“风向标”作用，近日，市黄河水产科学研究所进行了年度考核工作。此次考核将围绕干部职工一年来的工作成果与履职表现等方面进行深度考察，并接受广泛监督，力求客观公正地展现干部职工风貌。

为确保考核公平公正、科学有效，该所成立了由领导班子、各科室负责人及职工代表组成的考核小组。考核方案聚焦“德、能、勤、绩、廉”的总要求，紧密结合自身业务工作与岗位职责，从政治素养、担当作为、履职能力、廉洁自律等方面进行全面述职。本次考核采用个人自评、科室互评、领导评价相结合的方式，多维度评估职工表现。在考核过程中，每位职工认真总结过去一年工作，分享成果与经验；各科室、各队长积极交流，相互评价工作协同与配合情况；领导评价基于日常工作观察与业绩数据，确保考核结果真实反映被考干部职工的实际表现，给出客观公正的反馈。

年度考核不仅是对过去工作的总结，更是对未来发展的展望。该所相关负责人表示，新的一年将持续优化考核体系，强化考核结果应用，全面提高职工的履职尽责意识，激励职工在各自岗位上发光发热，发扬爱岗敬业精神和脚踏实地作风，督促职工保质保量完成工作任务，以更加饱满的热情投身工作，为水利事业高质量发展贡献力量，共同谱写水利事业新篇章。