1月21日出炉的东部沿海某省政府工作报告有这么几句话，要更好地把群众“盼的事”变成政府“干的事”、把政府“干的事”变成群众“满意的事”。勇于担当作为，以长期主义者的坚定干好难而正确的事，做到说了就干、定了就办、办就办好。这使笔者想起习近平总书记曾说过的话：“党的二十大确定的目标任务有近期的，有中期的，也有长期的，要分清轻重缓急，既要全面推进，又要突出重点；既要狠抓当前，又要着眼长远，多办打基础、利长远的事。”

多做打基础利长远的事，多做难而正确的事，让人们看到了一种持之以恒谋发展、久久为功求突破、着眼于长期发展定力泽被子孙后代的政绩观。 

每个领导干部，在任时间有限。个别领导干部之所以大搞劳民伤财的政绩工程、入不敷出的形象工程，是想自己在位的几年里有立竿见影的标记、印记，以求群众“口碑”、上级好感；有的以改革为名，折腾一番，留下一堆烂摊子，最后拍拍屁股走了；有的上任不久，就把前任正在实施的民心工程给停顿了，另起炉灶，自行一套；甚至新官不理旧账、后任排斥前任的现象也不乏其例。 

在多做打基础利长远的事方面，我国老一辈领导人有许多表率之举。1949年上半年，毛泽东同志在七届二中全会上就说，夺取全国胜利这只是万里长征走完了第一步……革命以后的路程更长，工作更伟大、更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。 

改革开放总设计师邓小平同志，在重要关头以其预见性、洞察力，在关系国家前途命运重大问题上作出谋划、指引，构建了中国特色社会主义事业发展宏大战略格局。他高瞻远瞩，提出了社会主义现代化建设“三步走”的战略设计，并多次告诫全党，“基本路线要管一百年，动摇不得”。 

《之江新语》中的《“潜绩”与“显绩”》一文有这样的表述：“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果，后人的工作总是建立在前人基础之上的，如果大家都不去做铺路石，甘于默默无闻地奉献，“显绩”就无从谈起，就成了无本之木、无源之水，即使有“显绩”，充其量也只是急功近利的“形象工程”。习近平同志是这样写，也是这样做的。他在厦门、福州两地任职时，专门牵头制订《1985年—2000年厦门经济社会发展战略》《福州市20年经济社会发展战略设想》；到了浙江，他谋划“八八战略”。可以说，这些地区的综合实力，今天之所以能走在沿海城市前列，与历届领导一以贯之推进实施科学发展战略大有关系。 

个别领导干部之所以急功近利，之所以短期行为，不大情愿做打基础利长远的事，与当下考核机制、考核方法有一定关系。原先的考核着重即期“显绩”，较少体现远期“潜绩”；较多考核看得见摸得着的内容，极少考察无形的看不见的沉淀。考核办法，近几年虽在完善、健全，但仍需要积极探索、持续深化。在指标体系设置中，应确立中长期考核指标，把坚持和完善前任正确发展思路作为考核评价的重点内容。 

今朝洒汗留树荫，惠及后代好乘凉。多做打基础利长远的事，多做难而正确的事，要说到做到、要成为领导干部的自觉行动，何其不易，不可能一蹴而就。就个体而言，这不但需要耐心恒心，需要毅力意志，有时候或许还要忍辱负重、经受委屈误解。但只要我们抱着“功成不必在我、功成必定有我”之胸怀，具备“计利当计天下利，求名应求万世名”之格局，那么我们的各项工作就有了经得起历史和人民检验的基础，强国建设、民族复兴伟业就有了可靠保障的前提。