全媒体记者王予杰报道 12月10日，记者从市人社局获悉，我市筑牢服务意识，凝聚发展人才，对2023年达成签约意向的人才和已签约的高层次人才合作项目及时开展跟踪问效评估。截至目前，潜力人才完成签约8926人，签约并产生经济效益的人才项目60个。

市人社局相关负责同志告诉记者，在持续优化人才工作机制过程中，我市灵活运用引才政策，推动事业单位招引由一年一次突破性改为一年3次，完成第六届河南省招才引智事业单位第一、二、三批公开引进工作，聘用高层次人才291人。

2024年以来，我市积极拓宽市场化社会化引才渠道。组织开展“春风行动”“金秋招聘月”等各类行业性、群体性招聘活动335场，提供就业岗位18.37万个。同时，积极引导人力资源服务机构参与公共就业服务，培育壮大市场化就业和人才服务力量，提高劳动力市场的供需匹配效率；激发市域内高校存量人才活力，联合在汴高校开展“百日千万”“百城千校万企”等线上线下高校毕业生就业专场62场，推出直播带岗35期和就业指导活动20场，2500余家单位发布岗位9.6万余个，服务应往届毕业生3.5万余名；充分发挥政策性岗位吸纳作用，持续整合全市机关事业单位和基层岗位资源，以医疗、教育两大系统为重点，有序推进或指导开展省市事业单位联考、招才引智公开引进、“三支一扶”、乡村医生、特岗教师、特招医学生等政策性招聘（募）活动招聘1861人。