全媒体记者张冰报道  近日，农行兰考县支行开展“新任、新入职员工”岗前谈话，切实增强员工的党性意识、担当意识，推动年轻干部主动学习掌握纪法知识，增强知识储备。

农行兰考县支行积极探索年轻干部培养新路径，把学习培训作为基础性工程，利用每周二、周四晨会，组织年轻干部讲产品、讲案例、讲党纪行规、现场模拟“晒例说例”、轮流授课当讲师，实现从“被动听”到“开口讲”，激发年轻干部学习党纪行规和业务知识的积极性，提高对全行各条线业务的认识，让年轻干部在实践中加强政治历练、业务锻炼，不断提高应对疑难复杂问题的能力。

同时，农行兰考县支行全覆盖建立年轻干部个人廉政档案，邀请公道正派、业精技强的老同志担任“成长导师”，帮助年轻干部快速成长，对其出现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，确保年轻干部在成长过程中不掉队、不走偏，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“我们将继续坚持选、育、管、用相结合，采取有力措施帮助年轻干部成长，打造一支政治素质和业务素质过硬的干部队伍。”农行兰考县支行相关负责人表示。