为进一步加强对党员干部全方位、立体式监督，促进廉政风险防控工作有效落实，晋开集团通过“动态管理+灵活运用+分析研判”相结合的方式，优化党员领导干部廉政档案，用好用活廉政档案，持续把好干部“廉洁关”，织好廉洁“防护网”，确保监督执纪精准有效。

规范建立廉政档案。按照“应建尽建、一人一档、动态管理”要求，围绕党员领导干部个人基本信息、家庭成员信息、奖惩情况、婚丧嫁娶事宜报告、述责述廉等内容，全方位、多角度掌握干部纪律作风建设情况，并将之纳入廉政档案建档范围，做到廉政档案统一化、标准化、规范化管理，确保廉政档案见档见人，摸清干部“廉情”底数，精准勾勒廉洁“画像”。

动态更新廉政档案。为加强干部廉政档案规范化建设，坚持统一化、标准化、规范化，更新完善原有廉政档案管理制度，实行档案材料统一编号、登记造册，同步建立纸质与电子档案，实行集中录入、专盘存储，并指定专人负责廉政档案建立核对、更新管理及保密备查工作。对廉政档案实行跟踪管理，坚持定期管理和实时更新相结合，根据领导干部个人重大事项变化、职务提拔、职级晋升、岗位调整等情况，及时更新档案内容，实时掌握监督对象个人情况变化，强化动态监督管理。

精准运用廉政档案。通过领导干部廉政档案综合分析研判，全面摸清干部“廉情”，精准勾勒廉洁“画像”，逐步做到底数清、情况明。在“管”和“用”上持续发力，按照“电子档案+纸质档案”双重管理的原则，通过对廉政档案信息分析，查找廉政风险点，针对被监督对象在思想作风、履职尽责等方面反映出的普遍性、苗头性、倾向性问题，及时提醒、防微杜渐，做到抓早抓小，挺纪在前，充分发挥廉政档案参谋助手作用。将廉政档案内容作为监督、任用干部的重要依据，为开展监督执纪问责、审查调查、政治生态研判等提供重要参考。让廉政档案成为领导干部自觉守廉的“观照镜”，执纪监督的“压舱石”，为营造企业内部风清气正的良好生态助力护航。 （作者系河南晋开化工投资控股集团有限责任公司 张婕）