全媒体记者校爱玲

11月27日，我市举办以“戎归中原就业启航”为主题的冬季专场推介会，为全市有就业需求的退役军人、现役军人家属、退役军人家属及烈士家属提供平台和机会。 

近年来，我市始终秉承“把部队的小事当成大事，把官兵的难事变为易事，把军人合理合格的家事当成党委政府的公事”理念，聚焦军人“三后”问题，坚持把最好的岗位留给转业军人，把最好的单位留给随军家属，把最好的学校留给军人子女。 

在解决军人家属就业方面，我市不断完善安置办法，真正把好事办好。早在2013年，我市就对随军家属安置工作进行了明确，不设置附加条件和名额限制，每年指令性安置一批随军家属；2019年，在此基础上增加了在全市事业单位公开招录中拿出部分岗位对随军家属定向招聘，对烈士遗属、因公牺牲军人遗属等特殊军属实行保障性安置，每年定期举办1~2次大型军嫂专场招聘会等政策内容；2021年、2022年，先后出台、修订了《驻汴部队随军家属就业安置实施办法》，明确了定向招聘数量和量化机制，让随军家属更加受益；今年起，我市每年将拿出一定数量事业单位岗位对未就业随军家属进行定向招聘，进一步解决军人家属就业难题。 

在军人子女入学方面，我市在2015年就出台了《开封市军人子女教育优待实施办法》，建立绿色通道，按照军人子女志愿选择自己喜欢的学校就读，并在部分学校设置“拥军班”，让军人子女接受最优质的教育。 

在维护军人军属合法权益方面，我市成立了由市委政法委、开封军分区、市中级人民法院等12家单位组成的维护国防利益和军人军属合法权益领导小组，建立维权巡回法庭11个、法律咨询服务站380个；设立涉军维权合议庭，统一受理市内涉军案件和纠纷，形成了“快立、快审、快结、快执行、快回访、快反馈”的“六快”工作模式，极大提高了办案效率。 

在退役军人就业安置方面，我市推行“八个公开”（政策规定公开、办事程序公开、接收条件公开、安置计划公开、录用方案公开、考试成绩公开、考核计分公开和分配结果公开）阳光安置工作机制，把用人单位需要与转业军人及随军家属的具体情况相结合，实施精细化安置，确保安置合理到位。2020年以来，我市先后接收计划分配军转干部74人，安置率100%。其中，安置到行政机关占比81%，参公单位占比10%，事业单位占比9%。接收符合政府安排工作条件退役士兵514人，安置率100%。 

另外，我市在选人、用人上也是对军转干部“高看一眼、厚爱一分”，市直机关中军转干部占有相当比例，他们已经成为我市的骨干力量。