全媒体记者王予杰报道 我市今年第一季度开展职业技能培训8.55万人次，新增技能人才5.81万人、高技能人才2.53万人，职业技能培训、新增技能人才和高技能人才指标均按时序超额完成目标任务，实现年度目标任务“首季红”。这是近日记者从市人社局获得的信息。 

自“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，市委、市政府高度重视，明确了1个总体目标、4个倍增路径、5个支撑体系、9大推进工程、5个组织保障的“14595”工作思路，为我市工作高位推动、高效运转奠定了坚实基础。 

坚持高位谋划推动。我市将“人人持证、技能河南”建设列入重点民生实事，融入全市四大班子联席点评机制，严格落实日调动、周交办、月点评、季通报、半年督导、全年总结工作机制。整合人社内部资源，抽调精干力量，加强工作专班运行；明确10名领导干部包联10个县区，实行“AB角”机制，推进“人人持证、技能河南”建设，现场指导60余家企业自主开展技能人才评价工作，激活各级干事创业活力。 

激活创新“动力引擎”。锚定制造业高质量发展主攻方向，创新推进技工教育集团化发展。精心挑选具有技能人才基础的河南中联重科，创新构建“新八级工”技能等级评价机制，为技能人才拓宽晋升通道，助力产业转型升级。奇瑞汽车、华瑞化工等15家企业与3家技师学院结对开展新型学徒制培训，开展“订单式”“菜单式”培训，建立实训基地30个，培养新型学徒1500余人，很好地满足了企业对高技能人才的用工需求。 

擦亮城市“康养名片”。聚焦“一老一小一青壮”民生工程，聚力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、技能高超、服务优质的“康养照护”技能人才队伍，进而建成全省著名、全国知名的人力资源品牌。目前，共培训“康养照护”类人员3735人，新增取证1972人，高级工以上673人，实现就业1449人。在重点打造“康养照护”品牌的同时，辐射带动“开封小吃”“开封汴绣”“木版年画”“兰考乐器”“杞县砂锅”“咸平木工”等市县品牌初见成效。目前，已与苏州、宁波、惠州、南宁等地人社部门签订人力资源合作协议，拓宽了技能人才就业渠道。