仔细观察，不难发现：身边有部分干部，每天都可以见到他们埋头苦干、默默无闻地工作，表面上看起来是非常敬业的好同志，其实他们做事的效果不明显、成效不显著，有时甚至需要领导和同事为他们所做的事情花费大量时间和精力去善后。这样的干部，付出很多，也很辛苦，但却不能为单位作出多大贡献，从物理学的角度来说，就是做了很多无用功，没有创造实际价值。

工欲善其事，必先利其器。做任何一件事情，都要讲究方式方法，方法对了，就能收到事半功倍之效；方法不对，其结果或者事倍功半，或者劳而无功，甚至会适得其反。我们很多干部之所以找不到、找不准做事的方法，原因在于不善于勤动脑、勤动手和勤动脚，个人能力素质始终停止不前，造成处理事情的方式方法简单粗放，处理事情的效果大打折扣。善做，必须做到“三勤”，才能达到善成的层次和境界，取得善成的效果。 

善做，必须要脑勤。勤学习是防止思维僵硬固化、工作打开不局面的有效方法。大脑好比机器的马达，知识好比机油，没有机油，马达就不会运转，不学习，大脑会停止运转；思考好比马达需要经常运转，不运转就会生锈，最终无法运转。只有不断补充知识，加强对知识的运用和思考，才能为大脑提供不竭动力和时刻保持头脑的清醒、灵活、机敏。 

善做，离不开手勤。勤动手是防止眼高手低的有效手段，是增强工作本领的有力抓手。身经百战，方能百炼成钢。凡事付诸实践，动手去尝试，才能在不断实践的过程中总结失败，吸取教训，积累工作经验，提升工作能力和本领。手勤还是实干创新的代名词。甩开膀子干事创业，才能不断开创新局面、创造出不平凡的业绩。 

善做，更需要脚勤。没有调查研究就没有发言权。发现问题与不足、洞察矛盾源头因果、密切党群关系，都需要深入基层一线，用脚步落实责任、丈量民情。要走出机关大门、走进群众“心门”，防止主观代替客观、表象掩盖真相，切实提高工作质量和效率；要坚决抵制形式主义，放下架子、俯下身子，杜绝“打卡走秀”“蜻蜓点水”；要多到矛盾多、困难多及偏远地区、“冷门”地区调研走访，提升调查研究的全面性、科学性。唯此，才能制定出切合群众需求和符合发展实际的政策，赢得民心。