□河南日报记者刘勰
9月24日下午,雨点噼里啪啦地打在开封的大街小巷,人们纷纷到室内避雨,高扬却从办公室跑出来,急促地说:“这雨不小,我的到企业去,看看有啥问题。”
高扬是开封市纪委监委机关党委副书记,他要去的企业是位于开封市城乡一体化示范区的河南锐赛工业公司。今年,开封市纪委监委选派年富力强的干部“一对一”服务企业,河南锐赛工业公司就成了高扬的“二号办公点”。
到了企业,高扬的心放下了:车间内机器轰鸣,大家的生产热情高涨。企业负责人方红杰和员工纷纷与高扬打招呼,大家像朋友一样说笑。
企业的信任,是高扬真心实意为企业办实事换来的。刚对接企业时,正值盛夏,高扬自掏腰包购买100个西瓜送给员工,与大家边吃边聊,一下拉近了彼此的距离,也让他掌握了生产一线的真实信息,进而有的放矢地解决了建设党建活动场所、拓展产品销售渠道等实际问题。
“现在企业发展越来越好,我们想扩大经营规模。”看着热火朝天的生产场面,方红杰提出了新的问题。
高扬边听边记,心里已有了初步打算:协调有关部门寻找合适地源,并结合企业经济实力争取社会投资,为后续发展注入活力。
“破解企业发展中的问题,也是对我们自身的检验。”高扬向记者谈起了他的感悟,“省委工作会议对干部能力作风建设提出了明确要求,进一步激励我们,要持续提升能力、改进作风,对待每项工作、每个问题,都要摸准实情、找准对策、一抓到底、持续问效,确保事事有着落、件件有回音。”
“纪检监察干部躬身入局、崇尚实干,就是需要这样的工作状态。”开封市纪委监委有关负责人介绍,他们深入落实全省“万人助万企”活动和省纪委监委“访万企·解难题”活动要求,通过选派优秀干部“一对一”服务企业等措施,激励引导纪检监察干部在推动高质量发展中当先锋、作表率。
数据最有说服力。截至目前,开封市纪检监察干部共走访企业1540家,收集涉及职能部门和党员干部服务不到位等各类问题370个、意见建议215条,督促相关部门协调解决实际问题241个……
一个个影响企业发展的堵点痛点难点得到解决,一名名纪检监察干部的能力作风得到提升,营造出良好的干事创业环境。
记者手记
帮忙不添乱,实干不作秀。采访中,像高扬这样的年轻干部还有很多,他们在一线主动担当、积极作为,通过办好一件件实事而成了企业的“贴心人”、发展的“护航员”。改革发展未有穷期,能力作风建设也永无止境,只要各级党员干部深入落实省委工作会议要求,勇于攻坚克难,主动到困难企业去,到工作推不开的地方去,破发展难题,补改革短板,强创新弱项,就能推动各项工作不断取得新突破。